Veiledningstilskudd til lærebedrifter

Bedrifter som har lærlinger eller lærekandidater med arbeidsavtale hos seg, kan søke. Faglig leder eller instruktør skal søke.

Ordningen gjelder kandidater under 25 år i disse gruppene:

• lærekandidater med store og varige tilretteleggingsbehov
• lærekandidater med dokumenterte tilretteleggingsbehov av mindre grad
• lærlinger med dokumenterte tilretteleggingsbehov
• minoritetsspråklige med kort botid i Norge og svake norskferdigheter

Søknaden må inneholde:

• søknadsskjema
• plan for hvordan tilskuddet skal brukes i bedrift
• uttalelse fra sakkyndig instans som bekrefter tilretteleggingsbehovet i bedrift, eventuelt henvisning til saksnummer i våre system
• attest om botid må legges ved søknader for minoritetsspråklige
• underveisrapport som beskriver tiltakene som er iverksatt ved søknad for 2. opplæringsår
• sluttrapport innen 3 måneder etter avlagt prøve

Tilskuddet er behovsprøvd.

Tilskuddet skal brukes i bedriften der lærlingen eller lærekandidaten har arbeidsavtale og gjennomfører hoveddelen av opplæringen, med mindre annet er avtalt i søknaden.

Du kan søke om tilskudd for inntil 12 måneder om gangen. Ved behov kan søknadsperioden tilbakedateres med inntil 12 måneder. Fem ukers ferie trekkes fra søknadsperioden.

Ved endringer i kontrakt, for eksempel heving, vil fylkeskommunen kreve tilbake tilskudd som ikke er berettiget når søknadsperioden endres.

Du kan søke om tilskudd til ekstra veiledning av:

• lærlinger med dokumenterte tilretteleggingsbehov
• lærekandidater med tilretteleggingsbehov
• minoritetsspråklige med kort botid i Norge og svake norskferdigheter

Ordningen er forbeholdt kandidater under 25 år. For å få ekstra veiledningstilskudd til en lærekandidat, må lærekandidaten fortsatt ha ungdomsrett.

Du kan ikke få støtte til tiltak som faller utenfor ordningens formål.

Målet med ordningen er å stimulere lærebedrifter til å gi lærlinger og lærekandidater med tilretteleggingsbehov, svake norskferdigheter og kort botid i Norge mulighet til å oppnå en fagutdanning eller deler av en fagutdanning.

Vi vurderer og behandler søknader fortløpende. Tilskuddet er behovsprøvd.

Huskeliste for bedriften

Beskriv struktur og omfang på veiledning og oppfølging gjennom arbeidsuka

• Tidsbruk (eksempel: ½ time daglig, 1 dag i uka osv.)
• Hyppighet (eksempel: hver morgen, i starten og slutten av uka mm)
• Hva (beskriv hvilken type tilrettelegging det er behov for, eksempel: skrivestøtte,
  begrepsavklaring, hjelpe til å strukturere egen læring mm)
• Hvordan (Spesifiser hvordan det ekstra veiledningstilskuddet er tenkt å benyttes og hvor mye
  tid som settes av til hver enkelt oppgave. Eksempel: arbeide sammen med instruktør med
  dokumentasjon 1 time, ½ time gjennomgang av arbeidsoppgaver hver morgen, 1 time avsatt til
  evaluering ved slutten av arbeidsuka osv.)
• Hvem (Utdyp hvem som skal gi kandidaten ekstra veiledning, eksempel: instruktør 5 timer pr
  uke, faglig leder 2 timer pr uke osv.)

Beskriv andre tilretteleggingstiltak som for eksempel sosial tilrettelegging.

Du finner skjema for søknad, underveisvurdering og sluttvurdering i ordningens søknadsskjema.

Tilskuddet følger utbetalingen av ordinært tilskudd ved årsskiftet.