Som ansatt i Trøndelag fylkeskommune blir du del av regionens største og mest tverrfaglige kompetansebedrifter.
Hos oss er mulighetene mange. Vi bygger og utvikler Trøndelag, drifter videregående skoler og tannhelsetjeneste, har ansvar for fylkesveier, kollektivtransport, ferge- og båttrafikk.
Vi tilbyr
- gode karriere- og utviklingsmuligheter
- 7,5 timers arbeidsdag med fleksitid og betalt lunsjpause
- individuell avlønning, betalt reisetid og avspasering
- gode pensjonsordninger og lånebetingelser i KLP/SPK
- dekket mobiltelefon med fri bruk og datapakke
- fleksibilitet og rom for individuelle tilpasninger
- en jobb med mening
- godt arbeidsmiljø og hyggelige kolleger
Mangfold og likestilling
Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaring. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Vi jobber for at arbeidsplassen vår i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Trøndelag fylkeskommune er en IA- virksomhet (inkluderende arbiedsliv), og vi sørger for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det.
Vi er sertifisert i «Likestilt arbeidsliv», et arbeid med likestilling, inkludering og mangfold. Vi vil forebygge utenforskap og bidra til å tette gapet mellom behovet for og tilgangen på arbeidskraft og kompetanse.
Offentlige søkerlister
Når søknadsfristen for en stilling har gått ut, lager fylkeskommunen søkerliste i tråd med offentlighetsloven. Dersom du ikke ønsker å stå på søkerlisten, må du be om reservasjon og begrunne hvorfor. Dette gjør du som en del av den elektroniske søknadsprosessen i Webcruiter. Vi gir beskjed om du får innvilget unntak eller ikke.
Hvis du ønsker innsyn i en søkerliste, må du ta direkte kontakt med oss.
Krav til søkere
Det er krav om politiattest for stillinger i skole og tannhelsetjeneste. Undervisningsstillinger har også spesielle vilkår for tilsetting.
Organisasjonspolitikk
Organisasjonspolitikken beskriver verdier, holdninger og handlinger som organisasjonen står for. Vi skal gi folk gode tjenester og være en medspiller for næringslivet og andre offentlige aktører. Vårt omdømme oppstår i skjæringspunktet mellom forventninger til oss og opplevelser med oss – og er noe vi skaper i fellesskap.
Organisasjonspolitikk 2023–2027 (opengov.com) (Vedtatt av fylkestinget 19. oktober 2022)